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Angebot 2019-01-14T11:30:44+00:00

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Sie wollen in Ihrem Unternehmen die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GpB) durchführen?

Zugeschnitten auf das Arbeitsschutzgesetz 2013, hat Motio verschiedene praktikable Konzepte zur Umsetzung der GpB entwickelt und vielfach in der Praxis erprobt.

Unsere Analyseverfahren sind für alle Unternehmensgrößen geeignet.
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Motio Digi-Care

In den letzten Jahren hat sich das Leben der Menschen deutlich verändert, die Digitalisierung durchdringt zunehmend alle Lebensbereiche. Vor allem Mitarbeiter, die der Generation Y und Z angehören, sind in einer digitalen Welt aufgewachsen, für die Zeit- und Ortsunabhängigkeit auf der Arbeit fast zur Normalität geworden sind.

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Als Beratungs- und Trainingsunternehmen möchten wir „Spuren hinterlassen, keinen Staub“. Daher steht es für uns an oberster Stelle, gemeinsam mit Ihnen Konzepte zu entwickeln, die speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind und die gewünschte Wirkung erzielen.

Mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement werden Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse geschaffen, um jeden einzelnen Mitarbeiter zu stärken und zu fördern. Die Entwicklung einer gesunden Unternehmenskultur und die Einbindung der Mitarbeiter in Arbeitsvorgänge bilden dabei zwei wertvolle Säulen für den Erfolg Ihres Unternehmens. Welche Management- und Anwendungsprinzipien sich im Rahmen von Organisationsentwicklungsprozessen bewährt haben und welche Stolpersteine es gibt, darüber sprechen wir gerne persönlich mit Ihnen.

 

Referenzen

Unsere Referenzen

Unsere Kunden sind Unternehmen aller Branchen und Wirtschaftsbereiche sowie außerbetriebliche und staatliche Einrichtungen. Für Ihr Vertrauen und Ihre Loyalität sagen wir Dankeschön.

 

Aerotec Biofore
Brembo BSH Haushaltsgeräte GmbH
Fujitsu
Generali Goethe Institut
HFF München HVB
John Deere LfA Förderbank
MAN REWE
Siemens Studentenwerk Augsburg
Studentenwerk München BMW