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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst die Steuerung und Integration aller betrieblichen Aktivitäten, die Gesundheit und Wohlbefinden erhalten und fördern sollen. Gemeinsam entwickeln und implementieren wir ein passendes Gesundheitssystem – mit nachhaltiger Wirkung –  für Ihr Unternehmen. Vertrauen Sie dabei auf unsere 30-jährige Beratungskompetenz.
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Sie wollen in Ihrem Unternehmen die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GpB) durchführen? Zugeschnitten auf das Arbeitsschutzgesetz 2013, hat Motio verschiedene praktikable Konzepte zur Umsetzung der GpB entwickelt und vielfach in der Praxis erprobt. Unsere Analyseverfahren sind für alle Unternehmensgrößen geeignet.
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Gesundheit in Erziehungswelten

Eine konsequente und umfassende betriebliche Gesundheitsförderung in Erziehungswelten findet bislang kaum statt. Mit MoKita (Motio in Kitas) haben wir ein Programm ins Leben gerufen, das speziell in diesem Bereich nachhaltig positive Auswirkungen erzielt. Mit diesem Angebot machen wir uns für Gesundheitsprojekte stark, die alle Zielgruppen in Erziehungswelten berücksichtigen.
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Was macht uns aus

„Menschen führen zum Erfolg“
… dieser Leitsatz und diese Überzeugung prägen unser Denken und Handeln. Daher schaffen wir in unserem eigenen Unternehmen immer wieder die Voraussetzung, dass unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten mit Leidenschaft in die tägliche Arbeit einbringen können und hochmotiviert sind.

Im eigenen Unternehmen gelebt, nach außen getragen!
Profitieren Sie davon und freuen Sie sich auf diese Begeisterung!

„Wir machen Arbeit einfach besser.“

Die Motio GmbH Jena sucht einen Praktikant (m/w) im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement

Motio ist Spezialist und kompetenter Partner auf dem Gebiet des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Als Beratungs- und Trainingsunternehmen bieten wir ganzheitliche Konzepte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Personal- und Organisationsentwicklung sowie für Veränderungsprozesse. Mit 18 Kompetenzzentren sind wir bundesweit vertreten.

Zur Unterstützung unseres Motio Teams suchen wir ab Januar 2018 eine/n Praktikant/in am Standort Jena, Vollzeit.

 

Leistungsfähiger und viel erfolgreicher – Geschäftsführer Dirk Schulten im Interview für das Deloitte Corporate Governance Forum.

Als Manager ist Zeit kostbar. Jede Minute wird auf die Goldwaage gelegt. Dabei muss jede Entscheidung unter höchster Konzentration, oft unter Zeitdruck, getroffen werden. Was können Sie tun, um diese Leistungsfähigkeit zu erhalten?

Leistungsfähigkeit und Produktivität in Unternehmen werden oftmals auf das Thema Gesundheit reduziert, an die Personalabteilung delegiert und dabei als Risiko- und Kostenfaktor betrachtet. Dabei lassen sich darüber enorme monetäre sowie nichtmonetäre Ergebnisse erreichen.

Ein entscheidender Leitsatz dabei ist: „Auch Führungskräfte sind Mitarbeiter.“ Die Unternehmensführung muss die eigenen Führungskräfte befähigen, sich um deren Mitarbeiter und, ebenso bedeutsam, um ihre eigene physische, psychische und – aufgemerkt – soziale Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung zu kümmern.

Der Geschäftsführer der Motio GmbH, Dirk Schulten, erklärt im Artikel, ab Seite 36, was Organisation unbedingt beachten sollten und warum BGM/BGF einen so zentralen Wert für die Unternehmen hat.

BGM/BGF 4.0 – Im Wandel der Arbeitswelt

Auch im Betrieblichen Gesundheitsmanagement werden digitale Lösungen immer präsenter. Hier erfahren Sie mehr über neue Möglichkeiten und Tools, die Motio für Sie bereit hält.

Referenzen

Unsere Referenzen

Unsere Kunden sind Unternehmen aller Branchen und Wirtschaftsbereiche sowie außerbetriebliche und staatliche Einrichtungen. Für Ihr Vertrauen und Ihre Loyalität sagen wir Dankeschön.

 

Aerotec Biofore
Brembo BSH Haushaltsgeräte GmbH
Fujitsu
Generali Goethe Institut
HFF München HVB
John Deere LfA Förderbank
MAN REWE
Siemens Studentenwerk Augsburg
Studentenwerk München BMW